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关于印发《东兴市交通运输局 内部管理制度》的通知

  发布日期:2016-09-14 00:00 | 来源:信息公开平台 | 字号: 分享到:
 

 

东交发〔201620

 

关于印发《东兴市交通运输局

内部管理制度》的通知

 

局下属各单位:

为进一步加强内部管理,规范工作行为,转变工作作风,提高工作效率,现将《东兴市交通运输局内部管理制度》印发给你们,请认真贯彻执行

 

 

               2016914

 

 

 

 

 

 

 

 

东兴市交通运输局办公室            2016914日印发

 

 

 

 

 

东兴市交通运输局

内部管理制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作制度

 

一、干部职工必须严格遵守国家工作人员的各项规章制度和劳动纪律,遵守公务员管理办法。

二、执法人员必须严格执行上班统一着装制度,严禁穿拖鞋或不按规定着装上班,开展执法工作要佩带工作证。

三、严格履行岗位职责,按工作要求做好本职工作。做到勤奋敬业,提高办事效率和办事质量。

四、工作上文明用语,文明办事,树立良好的交通形象,不准在办公场所粗言烂语,做有损单位形象的行为。

五、严格遵守组织原则,认真完成好本职工作,不得无故消极怠工或抗拒单位领导安排的工作,违反者按干部管理条例有关规定严肃处理。

六、全体干部职工要团结协作,不得有闹不团结、拉帮结派及有损单位的名誉和利益的行为。

七、对组织纪律较差、履行岗位职责差、难以适应工作要求、不能完成工作任务或责任心不强的,要调离工作岗位。年度考核连续两年不称职或三年基本称职的,按有关规定作停岗停职处理。

八、讲究卫生,坚持每天打扫办公室卫生,保持办公室的整洁和良好的办公秩序,爱护办公设备。

 

 

 

 

学习制度

 

    一、全体干部职工要养成良好的学习风气,要坚持集中学习和个人自学相结合的原则,确保学习时间、任务的完成。

    二、根据上级部门的要求开展好各项集中学习活动,并制定有学习计划和学习内容, 每次学习都要进行考勤登记,不得无故缺学,确因特殊情况,须向主持会议的领导请假。各单位每次学习都要形成记录,干部职工要备有专用学习笔记本,每次学习要做好笔记,专题的学习要有学习心得。同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求,按时、按质上报相关材料。

    三、除局机关统一组织的集中学习外,局属各部门要结合自身工作特点,每月自行组织开展学习活动不低于1次;支部的学习严格按党内相关规定组织开展。

    四、鼓励和支持干部职工积极开展业务学习,对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班,按规定给予报销相关费用。

    五、局不定期抽查各单位的学习情况,对不按规定组织学习或学习不形成记录的,要追究主要领导责任。

 

 

 

 

 

车辆使用管理制度

 

一、各单位车辆要有专人负责管理、使用、维修、保养。需要用车时由单位主管领导、分管领导或办公室调配使用,并做好公车使用登记。

二、车辆的调配使用坚持“统一调配,统筹兼顾,保障重点,合理使用,讲求效率,节约开支”的原则,对领导公务用车及重大活动、紧急任务用车优先安排。

三、各单位车辆原则上不外借,特殊情况需外借或调换车辆使用时,需经局长批准。外借期间所发生的一切车辆费用开支由借车单位负担。

四、严禁公车私用,不准出私车或私自出车。

五、车辆的维修保养坚持“先申请,后修理”的原则。车辆需维修或更换配件时,由驾驶员鉴定确认并填写车辆维修报批表,经单位领导批准同意后送指定修理厂维修,车辆维修时,驾驶员要到现场检查配件更换情况,确保维修质量,车辆修复后,驾驶员要验收签字确认。如车辆外出损坏无法行驶到指定维修点时,经单位领导同意后可在外维修。未经同意的,费用自负。

六、车辆实行定量用油,实行专人管理,统一办理油卡,实行定点加油制度。因特殊情况不能定点加油的,需报告单位领导同意,回单位报销时,写明车号、时间、事因、经办人。

七、驾驶员要妥善保管好车辆,注意锁好车门和防盗锁,停放在安全可靠的地方,不得乱停乱放。出车时需停放在有专人看管的安全地方,确保车辆安全。驾驶员要爱护车辆,保持车辆内外清洁卫生,定期检查车辆,保证车况良好。

八、驾驶员应遵照驾驶规程和交通规则。严禁酒后和疲劳驾驶,不准超速行驶。一旦遇有特殊情况发生事故时,驾驶员要保护好现场,立即通知单位领导,组织有关人员迅速与交警或有关部门一同处理事故。如系驾驶员本人违反交通、驾驶规则造成的事故,要根据情节轻重追究驾驶员的相关责任,给予相应的处分和处罚。

九、驾驶员要遵守工作纪律,不出车时或领导外出不用车时要按照正常的上下班时间协助办公室的杂务工作,下班时间不得擅自离开东兴市区,特殊情况需要离开的,需报告单位领导批准;要严格遵守驾驶员岗位职责,保持良好形象。

十、下班及节假日期间车辆一律停放在单位大院内,不得在其他地方停放过夜,由单位专人负责管理。

十一、各单位车辆要严格执行公务用车配备使用管理规定,注意节约,严控超支。车辆经费专款专用,需购买车辆附加物品或其它开支的,必须经单位领导同意后才能执行,办公室要做好登记备案,相关人员签字确认。未经同意的,费用自负。

 

 

 

 

 

 

 

 

出勤考核制度

 

一、干部职工必须严格遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规和劳动纪律。

二、干部职工要严格按时上、下班,上班期间要坚守工作岗位,不准无故中途离开工作岗位及提前下班。凡擅离岗位不知去向者,按旷工处理;上班迟到、早退或擅自离岗时间超过30分钟的,作旷工半天处理,迟到、早退、擅自离岗累计达5次或旷工1天的,由所在单位领导批评教育;迟到、早退、擅自离岗累计达10次或旷工3天的,由分管领导诫勉谈话;迟到、早退、擅自离岗累计达10次或旷工3天以上的,由局研究视情节决定给予通报、停岗、停职处理或纪律处分。

三、实行上班签到。每天上班时统一在单位办公室亲自签到,他人不得代签。外出学习、办公事、开会的,要在考勤登记簿的栏目注明。因事请假的须填写干部职工请假审批表,报单位领导审批后,交办公室备案

四、执行国家双休日制度、年休假制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要(含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等)照常上班,视情况安排轮休。

五、严格工作纪律,上班时间不准打麻将、扑克,不准上网聊天、玩游戏等,不得做与工作无关的事。违反规定的按上级相关规定处理。

六、各单位必须按时、按质完成上级部门及领导安排布置的各项工作,并按要求上报相关材料,若因工作不到位,造成工作延误的,视情况给予部门责任人和具体责任人相应的纪律处分。

七、局纪检组不定期到各单位检查出勤情况,采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式,对干部职工执行纪律情况进行督促检查,发现有违纪现象要及时通报处理,确保长期执行。

八、各股室、站所负责人是本单位干部职工管理的第一责任人,对职责范围内的违反纪律行为的不报告、不制止、不督促、不落实具体措施,造成人员脱岗等现象严重的要对主要领导进行通报批评或诫勉谈话;干部职工违反纪律被上级检查通报的,追究所在单位领导及分管领导责任。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

请假制度

 

一、干部职工因事、因病需要请假的,必须要事先书面请假,因特殊情况无法事先请假的,事后要及时向局领导说明原因。

二、干部职工请假1天以内(含1天)的,由各单位领导审批;请假1天以上至3天的,由各单位领导根据工作情况审批后报局分管领导批准,由局办公室备案;请假3天以上的必须经局长批准。

三、各单位主要领导请假1天(含1天)以上的,必须经局长批准。

四、不经领导签字批假的或没有事先请假而事后也没有向领导说明原因的,作擅自旷工处理。

五、干部职工需要请公休假的,必须要在确保不影响完成本职工作任务的前提下,由各单位做好干部职工公休假期时间安排表,经本单位领导审核同意并报局领导批准后方可休假。

六、干部职工结婚的,按有关规定给予婚假3天。

七、根据有关规定,在计划生育内,女干部职工产假为148天,男干部职工护理假为25天。

 

 

 

 

 

党风廉政制度

 

一、坚持“党要管党、从严治党”的方针,召开专题会议研究部署,抓好主体责任落实,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。

二、党政班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责,班子其他成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,切实做到“一岗双责 ”。

三、纪检组协助党组抓好党风廉政建设和反腐败斗争,抓早抓小,防微杜渐,努力实践执纪监督“四种形态”,推动监督责任落实。

四、各单位人员要严守财经纪律,不得贪污受贿、挪用公款;不得乱收费、乱办证;不出人情证、不办人情事。

五、执法人员要廉洁从政,不参加由工作对象支付费用的娱乐、健身和旅游等活动;不得接受可能对公正执行公务有影响的宴请;不得索要、收受工作对象的礼品、礼金和有价证券;不向工作对象报销应由个人支付的费用。

六、领导干部要带头做到管好自己的人,不得利用配偶、子女或其他亲友在个人职权范围内从事业务活动,从中谋取私利。

七、坚持民主集中制,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部。确保本单位不发生用人上的不正之风和腐败现象。

 

 

东兴市交通运输局财务管理制度

 

为加强本单位的财务管理,科学合理地利用资金、准确及时地提供有关财务信息,结合我局的具体实际情况,特制订本制度:

一、交通局的财务管理工作主要由局财审股负责。交通局的财务管理主要包括上级拨款收入、交通罚没收入、房租收入、局和交通规费办工作人员的工资、补贴、发放、车辆维修、保险、燃油费、电话费、水电费、办公业务费等各项支出的管理和财产物资的管理。同时负责审核和监督下属各所站的财务收支情况。负责局、规费办和公路所的工资档案管理等工作。

二、每月要核准资金的来源收入及支出、结余情况,编制报表报送局长及上送有关部门。

三、各项开支要严格按有关财务制度审批。在规定的范围内严格管理,节约使用,杜绝浪费。

四、经费开支规定

1、基本建设,购置办公用品及设备,要事先编制计划,报局领导审批。

2、因公务需要接待客人或领导,应事先征得局领导同意,明确接待标准。核报时一定要注明接待公事及客人情况,经办人签字,财务负责人审核报局领导审批后,方能报销。

3、外出学习、开会、出差的应按规定时间、地点、任务报经局领导批准。不经同意擅自改变时间、地点、任务的其开支不予报销。差旅费开支标准按财政局现行《国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》执行。

4、工作人员因加班、参加劳动或集体活动需要开支经费的,必须经领导同意,并严格控制开支。

五、经费开支的报销及审批程序

1、局人员工资、差旅费、接待费、车辆维修、电话费、水电费等报销发票,由经办人签字写明开支原因,财务审核,符合财务规定凭证,交分管领导签署意见然后交正职领导审批,财审股核报。

2、局正职领导不在家时,一切开支由其他领导集体讨论决定后交由分管领导审批。

3、预借款项的事先填制借款单,写明借款事由,按开支审批权限交由分管领导签署意见后由正职领导审批,要严格管理控制借用,既要保证业务需要,又要防止滥借公款,杜绝贪污、挪用。所借的款项业务完成后应及时归还(一般在一个月内),不能长期无理占用,如到期不还,又不能把问题说明清楚的,应在本人工资中扣除,不足部份下月工资继续扣除直到扣足为止。情节严重的作挪用公款处理,上报纪委、监察等部门。

六、办公用品的管理要有登记、落实责任。

1、购买办公用品必须经分管领导验收。

2、财审股要负责登记好一切财产,入册存档,综合股要经常协助核查。

3、使用人有责任保护好办公用品,不得随意损坏,防止丢失。

七、各单位要加强票证管理,对工作人员及票证进行定期督促检查,防止票证丢失和挪用公款现象。

八、有下列行为之一,给国家财产造成损失的,追究有关人员责任,责令赔偿损失,情节严重的,按程序给予党纪、政纪处分,触犯刑律的,移交司法机关处理。

1、坐支、截留或挪用公款的;

2、不按规定使用票据、涂改票据的;

3、保管和使用人员失职造成公物坏丢失的。

 

 
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